党的基层组织建设在党的建设中占有重要的地位，随着我国医疗卫生体制改革的深化，医院党建工作已难以适应新一轮医疗体制改革与发展的需要。在新的形 势下如何使党建工作与业务工作更好结合、创新党组织工作方式、加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为引领医院改革发 展的排头兵，是医院党建工作必须重视的。创建“三好一满意”医院，促进医院各项事业全面、协调、健康、持续地发展，是当前医院所面临的重要任务。在新的历 史条件下，医院的党务工作者必须紧跟时代步伐，更新观念、创新思维、开拓进取、积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改进党建工作方法，找准 党建工作与业务工作的结合点和切入点，营造朝气蓬勃、充满生机活力的党建工作氛围，开创医院党建工作的新局面。
一、围绕医院工作重点，突出党建工作的实效性
深化医院体制改革，保证以优质的医疗服务在竞争中求发展，这是医院的战略大局和中心任务。开展医院党建工作要以创新的精神，务实的作风，研究和解决发展中 所面临的新情况、新问题，突出特色优势，打造亮点，为建设人民群众满意医院提供平台。在医院建设中党组织要坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念。监 督医院贯彻落实党和国家的方针政策，坚持党性原则，牢牢把握医疗卫生工作的前进方向，始终把维护人民群众的利益放在第一位，在谋求发展过程中，正确处理好 经济效益和社会效益的关系。医院党组织要不断加强自身思想、政治、组织建设，提高党员政治业务素质，增强党性，充分发挥党员在医疗过程中，优化服务流程， 改进服务态度。提高服务质量的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，保证医院党组织真正成为践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的组织 者、推动者和实践者。
二、结合医院工作实际，不断提升党建工作的的创新性
党建工作是确保医院医疗业务 健康发展的根本，围绕医院中心任务开展党建工作，既要有继承更需要有创新。在新的历史条件下，基层党建工作应不断创新，以保证基层党组织真正担负起时代所 赋予的使命。目前一些医院存在重业务轻党务的现象，党组织活动形式单一，内容单调，员工向党组织靠拢的愿望不强，缺乏凝聚力和感染力。因此，要使医院党建 工作具有活力，就要改变思想观念，在实践中积极探索新思路，积极促进党建工作与医院中心任务的有机结合，主动地把党建工作渗透到医院的医疗和行政管理等业 务工作中去，防止出现“两张皮”现象。党建工作思路和措施要紧密围绕医院发展主题，准确定位党组织的基本职能，发挥党组织的战斗堡垒作用。通过“三会一 课”等渠道，解决党组织和党员在认识和行动方面存在的问题，不断寻找当前党组织建设存在问题的主观和客观原因，探索一条切合本单位实际的党建工作的的基本 思路，不断改进党组织建设，提高党组织驾驭全局的能力。
三、坚持以病人为中心，不断增强党建工作的针对性、适应性
坚 持以病人为中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。这就要求党建工作与医疗工作必须在思想上同心、在工作上同步、在内容上合拍。为 此，新形势下党建工作的目标要做到“四个一”：有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善运营、会管理的领导班子;有一支能够在改革发展中经得起困难和 风险的考验的党员队伍;有一个适应改革发展要求，与医疗工作紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制;有一套加强党员教育管理，加强自身建设，不断增强凝 聚力和战斗力的工作制度。党建工作要求党员带头在自觉学习、提高素质上下功夫，学习适应市场经济要求和本职岗位需要的正规知识和技能;带头钻研业务技术， 爱岗敬业，遵守诊疗常规和各项规章制度，牢固树立“我与医院共命运”的敬业精神，做到一个党员一面旗帜。
面对新的挑战和新的机遇，党建工作要加强 针对性、适应性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。提高医疗服务质量，保证医疗安全，构筑人民群众满意医院，是当前改革发展过程中的 重大课题。要充分发挥党组织的政治核心作用，为改革和发展提供政治保证，党组织要适应时代要求，完善工作机制，建立健全党组织，确立党组织在医院建设中的 重要位置，保证党组织建设与单位行政管理体制变化同步到位。党政主要领导通过“重任分担、工作互动、交叉管理、双向参与”等方法，形成密切配合，团结协作 的工作氛围。
四、积极探索，锐志进取，着力加强医院党组织的执政能力建设
胡锦涛同志在党的十七大报告 中指出，“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。在新医 改前景下，医院党建工作必须从坚持、加强和改善党的领导，巩固党的执政地位，维护社会稳定的高度，着力加强医院党组织的执政能力建设。
完善机制， 管好干部。不断创新医院干部和人才管理机制，这是医院党组织发挥好政治核心作用和监督保证作用的核心内容和工作重点。首先，医院党组织要坚持党管干部和党 管人才的原则，建立科学有效、激励和监督相结合的管理机制，健全后备干部选拔培养和正规技术人才的管理制度，加强医院干部和正规技术人才的培养、提拔、任 用和管理工作。其次，坚持“党管干部、党管人才”原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，实施人才强院战略。坚持党政人才和正规技术队伍一起抓，创造性 地开展干部人才工作，建立多渠道、多视角发现和任用干部人才的用人机制。建立干部人才队伍建设的激励机制和监督机制，营造良好的成才创业环境和优秀人才脱颖而出的氛围。
围 绕中心，服务大局。医院党组织要紧紧围绕医院中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用和监督作用，积极参与本单位重大问题的决策，坚持党建工作服从服务于 医院的改革和发展，服从服务于提高医疗质量，服从服务于临床科室的中心工作，服从服务于广大职工生活水平和生活质量不断提高和改善的大局，做到围绕中心抓 党建，抓好党建促发展。
五、坚持改革创新，着力推进医院党建工作上新台阶
党的十七大报告指出，必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。医院党务工作需坚持以十七大精神为指导，更新观念，与时俱进，勇于探索和创新，不断开拓医院党建工作新局面。
强 化制度建设，健全党员管理机制。完善党内民主制度，积极发展党内民主，增强党的生机活力;健全权力运作机制和监督机制，推进反腐倡廉制度创新;规范党员学 习制度和党的组织生活制度;建立基层党支部在党员学习教育，联系群众等方面的长效机制;从推行党建目标考评等方面着手，使相关制度规范化科学化，为医院党 建工作提供制度保障。
加强医院党组织队伍的建设，培养选拔好一批政治强、业务精、作风正的党务工作者直接关系到医院党建工作的成效。要配备好专兼 职党务干部。选拔政治业务素质高、责任心强的干部担任领导;培养选拔政治过硬、业务素质好的青年党员从事党务工作，建立党务干部后备队伍;优先将优秀“双 高”人员和青年骨干吸收到党组织内来，扩大党组织的覆盖面。
扎实推进学习型党组织建设。医院党组织要进一步完善并严格执行各项党内学习制度，采取 灵活生动的形式，结合医院实际，引导党员干部把学习理论与提高思想政治素质、研究解决医院当前改革发展的实际问题结合起来，真正把学习转化为促进医院科学 发展的内在动力，转化为破解医院发展难题的具体工作，提高用理论武装头脑，指导工作实践的实效。
深入开展“创先争优”活动，建立永葆党的先进性的 机制。我们必须紧密结合当前开展的“创先争优”政风行风评议和“三好一满意”活动，总结和探索保持共产党员先进性行之有效的办法和措施，形成长效机制，从 而激发广大党员干部的政治使命感和责任感，保持先进性的内在动力，增强党员队伍的生机和活力，为医院持续发展提供动力和政治保障。
